Eerlijkheid op het werk kan de gezondheid van werknemers helpen verbeteren

De bevindingen toonden aan dat wanneer de perceptie van rechtvaardigheid veranderde, de zelfgeschatte gezondheid van werknemers ook veranderde. Degenen die gemiddeld meer eerlijkheid ervoeren, rapporteerden een betere gezondheid.

Eerlijkheid op het werk is een cruciaal aspect van de psychosociale werkomgeving gebleken en wanneer dat verandert in de richting van meer eerlijkheid, kan dit de gezondheid van werknemers verbeteren. (Bron: Thinkstock Images)

'Eerlijkheid op het werk brengt waarschijnlijk zowel positiviteit als een goede gezondheid', zegt een nieuw onderzoek, waaruit blijkt dat een organisatie wordt beoordeeld op basis van de gezondheid van haar medewerkers.

soorten palmplanten binnenshuis

De bevindingen toonden aan dat wanneer de perceptie van rechtvaardigheid veranderde, de zelfgeschatte gezondheid van werknemers ook veranderde. Degenen die gemiddeld meer eerlijkheid ervoeren, rapporteerden een betere gezondheid.

Lees verder

• De regering van Delhi gaat Rogi Kalyan Samiti opzetten in elk kiesdistrict van de Assemblee
• Hart van 24-jarige redt leven van man in Mumbai
• Diabetes onder de meest voorkomende aandoeningen die gevangenen in de Yerawada-gevangenis treffen
• Het consumeren van olijfolie en noten kan de algemene intelligentie verhogen: studie
• Foliumzuur tijdens de zwangerschap kan het risico op autisme bij kinderen verminderen

Onze studie biedt een grondig onderzoek naar hoe eerlijkheid op de werkplek en de gezondheid van werknemers in de loop van de tijd verband houden, zei Constanze Eib, een docent aan de Britse University of East Anglia.

Eerlijkheid op het werk is ook een cruciaal aspect van de psychosociale werkomgeving en wanneer dat verandert in de richting van meer eerlijkheid, kan dit de gezondheid van werknemers verbeteren.

Mensen die zich eerlijk behandeld voelen, zullen niet alleen meer gemotiveerd zijn op het werk en een stap verder gaan voor hun organisatie, maar ze hebben ook meer kans om gezond te zijn, een actieve levensstijl te hebben en zich positief te voelen, voegde Eib eraan toe.

Verder kan de gezondheidstoestand van werknemers ook van invloed zijn op hoe werknemers zich op het werk voelen.

De resultaten worden gedetailleerd beschreven in het Journal of Work, Environment, and Health.

Het team onderzocht of percepties van wat zij 'procedurele rechtvaardigheid' noemen, zoals de processen om te beslissen over beloningen, beloning, promotie en opdrachten, verband houden met de gezondheid van werknemers.

De bevindingen kunnen werkgevers en autoriteiten helpen om het bewustzijn te vergroten dat niet alleen eerlijkheid op het werk, maar ook gezondheid belangrijk is om de tevredenheid, het welzijn en de productiviteit op de werkplek en de samenleving in het algemeen te vergroten, aldus de onderzoekers.

Het onderzoek richtte zich op meer dan 5800 mensen die in Zweden werken. De deelnemers werd gevraagd om hun algemene gezondheidstoestand te beoordelen op een schaal van één tot vijf; één is 'zeer goed' en vijf is 'zeer slecht'.

Voor nieuwsupdates, volg ons op Facebook , Twitter , Google+ & Instagram

Het bovenstaande artikel is alleen voor informatieve doeleinden en is niet bedoeld als vervanging voor professioneel medisch advies. Vraag altijd advies aan uw arts of een andere gekwalificeerde gezondheidswerker voor alle vragen die u heeft over uw gezondheid of een medische aandoening.