Spanje test vierdaagse werkweek: andere landen die dit in het verleden hebben voorgesteld en waarom

Naast het verbeteren van de balans tussen werk en privé, hebben onderzoekers gesuggereerd dat een kortere werkweek de algehele werktevredenheid kan verhogen en tegelijkertijd stress kan verminderen

Kostenbesparingen, verhoging van de productiviteit en vermindering van stress zijn enkele van de genoemde redenen voor een kortere werkweek. (Bron: pixabay)

Spanje heeft aangekondigd een vierdaagse werkweek uit te proberen, waarbij de regering ermee instemt een proefproject te starten voor geïnteresseerde bedrijven.

Volgens de bewaker , had een kleine linkse Spaanse partij Más País op 7 februari aangekondigd dat de regering haar voorstel had aanvaard om het idee uit te testen.

Met de 4-daagse sessie (32u.) hebben we een authentiek periodedebat geopend. Dat roept altijd controverse op, omdat het een gat opent. Wat is er nog belangrijker voor de politiek dan het leven? pic.twitter.com/2WhWMEzTkc

- ñigo Errejon (@ierrejon) 6 februari 2021

Het concept van een vierdaagse werkweek is de afgelopen jaren door andere landen uitgeprobeerd, waarbij verschillende voordelen werden genoemd. Naast het verbeteren van de balans tussen werk en privéleven, hebben onderzoekers gesuggereerd dat een kortere werkweek de algehele werktevredenheid zou kunnen verhogen en tegelijkertijd de stress zou verminderen, zoals naar verluidt werd geregistreerd door Perpetual Guardian, een Nieuw-Zeelands bedrijf, in 2018. In 2019 meldde Microsoft in Japan ook een 40 procent productiviteitsstijging, terwijl u bespaart op de productiekosten.

Hier zijn enkele landen die hebben gepleit voor vierdaagse weken:

hoeveel verschillende soorten krabben zijn er?

Utah

In 2008 begonnen werknemers van de staatsoverheid van Utah van maandag tot en met donderdag 10 uur te werken, met als doel de bedrijfskosten zoals elektriciteit, airconditioning en benzine voor staatsvoertuigen te verlagen. Het werd in 2011 beëindigd toen de wetgevende macht van Utah het veto van gouverneur Gary Herbert over de vijfdaagse werkweekwetgeving overnam.

Het concept van een vierdaagse werkweek is de afgelopen jaren door andere landen uitgeprobeerd, waarbij verschillende voordelen werden genoemd. (Foto: Getty Images / Thinkstock)

Nieuw-Zeeland

In 2020 stelde de Nieuw-Zeelandse premier Jacinda Ardern werkgevers voor om een ​​vierdaagse werkweek en flexibele werkopties te overwegen om problemen met de balans tussen werk en privéleven het hoofd te bieden. In een Facebook-video vertelde ze ook hoe het binnenlands toerisme en daarmee de economie zou kunnen stimuleren.

Ik hoor veel mensen suggereren dat we een vierdaagse werkweek zouden moeten hebben … zoals ik al zei, er is zoveel dat we hebben geleerd over Covid en die flexibiliteit van mensen die vanuit huis werken, de productiviteit die daaruit kan worden verdreven, ze werd als volgt geciteerd.

kleine struiken om voor het huis te planten

Duitsland

In hetzelfde jaar heeft Duitslands grootste vakbond IG Metall – die 2,3 miljoen werknemers in de metaal- en elektriciteitssector vertegenwoordigt – naar verluidt voorgesteld om over te schakelen naar een vierdaagse werkweekmodel om banen veilig te stellen tegen economische gevolgen te midden van de coronaviruscrisis en structurele verschuivingen in de auto-industrie. Vakbondsleider Joerg Hofman had gezegd dat als bedrijven zouden instemmen met arbeidstijdverkorting, werknemers hun salaris niet per se met hetzelfde bedrag zouden moeten verlagen, anders zouden ze het zich niet kunnen veroorloven om minder uren te werken. Ondertussen zou het bedrijven in staat stellen geschoolde werknemers te behouden en ontslagkosten te besparen.

Finland

Sanna Marin, de 34-jarige politicus die in december 2019 tot premier van Finland werd benoemd, had een vierdaagse werkweek met werkdagen van zes uur voorgesteld, nog voordat ze aantrad. Het is belangrijk dat Finse burgers minder gaan werken. Het is geen kwestie van regeren met een vrouwelijke stijl, maar het bieden van hulp en het nakomen van beloften aan de kiezers, had Marin naar verluidt gezegd.

Finland werkt al onder het Arbeidstijdenpact van 1996, dat werknemers in staat stelt hun werkuren aan te passen door drie uur eerder of later te beginnen of te voltooien.

Ook in India zei de regering onlangs dat ze flexibele werkuren voor bedrijven overweegt, waardoor de werkdagen van vijf of zes tot vier . De arbeidsduurlimiet van 48 uur voor een week zou echter niet worden gewijzigd, had minister van Arbeid en Werkgelegenheid Apurva Chandra gezegd, wat zou leiden tot langere werktijden.