'We hebben fouten gemaakt', zegt Anna Wintour over rassendiscriminatie bij Vogue

Sinds de 'Black Lives Matters'-protesten zijn begonnen, zijn veel merken opgeroepen om hun racistische praktijken slecht te bekijken.

De hoofdredacteur van US Vogue stuurde een e-mail naar haar collega's om haar excuses aan te bieden voor haar racistische gedrag. (Bron: theannawintour/Instagram)

De Verenigde Staten van Amerika worden geconfronteerd met een van de grootste burgerrechtenbewegingen na de tragische dood van Geoge Floyd door toedoen van een politieagent in Minneapolis. Het verhaal zet vraagtekens bij casual racisme sinds de 'Black Lives Matter'-protesten begonnen, ook verschillende merken zijn in dit verband opgeroepen.

Volgens berichten in de bewaker , Anna Wintour, hoofdredacteur van US Mode , stuurde een e-mail naar haar collega's, waarin ze zich verontschuldigde voor eventuele onbedoelde gevallen van racisme. Ik wil duidelijk zeggen dat ik weet dat Vogue niet genoeg manieren heeft gevonden om zwarte redacteuren, schrijvers, fotografen, ontwerpers en andere makers te verheffen en ruimte te geven. We hebben ook fouten gemaakt door afbeeldingen of verhalen te publiceren die kwetsend of intolerant waren. Ik neem de volledige verantwoordelijkheid voor die fouten, stond er.

bomen afkomstig uit de woestijn van Arizona

Naar aanleiding van deze brief begon een Twitter-trend trending waren medewerkers van Mode gevallen van racistische discriminatie genoemd.

En toen gebeurde er meer, maar alsof het vermoeiend is om er zelfs maar aan te denken en de hele ervaring kostte me zoveel en ik kwam VEEL te veel te weten over wat er werkelijk achter gesloten deuren gebeurt ... en realiseerde me dat mijn ervaring niets was in vergelijking met wat ik leerde.

— NOOR (@NTagouri) 10 juni 2020

Lol. Ik wil alleen maar zeggen - toen ik een ontmoeting had met de uitvoerend redacteur van Vogue nadat ik verkeerd was geïdentificeerd in het tijdschrift (nooit een ontmoeting gehad met/een verontschuldiging gekregen van AW) - vroegen ze me om een ​​*UNRELEATED* Upfront-stuk te schrijven voor een uitgave. (DRAAD)

— NOOR (@NTagouri) 10 juni 2020

Ik zal dit zeggen: mijn tijd bij Vogue, bij Condé Nast, was de meest uitdagende + ellendige tijd van mijn carrière - het pesten + testen door blanke tegenhangers, het volledig ondankbare werk, het vreselijke basisloon + het racisme was vermoeiend.

— Shelby Ivey Christie (@bronze_bombSHEL) 9 juni 2020

NIEUWS: Refinery29 is op zoek naar een nieuwe EIC nadat voormalige stafleden vorige week online naar voren kwamen over de giftige cultuur.

Per interne memo die het AM is verzonden: We verbinden ons er ondubbelzinnig toe dat deze zoektocht een inclusief wervingsproces zal zijn met een gevarieerd aanbod van kandidaten

— Kerry Flynn (@kerrymflynn) 8 juni 2020

kleine groenblijvende bomen en struiken

Bekijk dit bericht op Instagram

Met een indrukwekkend media-cv, werd Shelby Ivey Christie in 2016 aangeworven als mediaplanner bij Vogue. Ze tweette dat haar tijd bij de glossy de meest uitdagende en ellendige van haar carrière was, eraan toevoegend dat pesten door blanke collega's vermoeiend was. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Een blanke mannelijke exec van het digitale biz-team gekleed in een kippenpak, met gouden kettingen, een hangende broek + rapte naar onze hele biz-organisatie als een 'aftrap' van de vergadering, zei een tweet. HR werd gewaarschuwd, maar er werd niets gedaan. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Christie schrijft over zwarte werknemers die overgekwalificeerd, onderbetaald en overwerkt zijn. Ze kreeg extra gebieden toegewezen die zich uitstrekten van de westkust tot aan Italië, waardoor haar werkdagen tot 20 uur zouden kunnen oplopen. Nepotisme was ook een probleem. In het sociale-mediateam van Vogue waren twee Black-leden Ivy League-graden, terwijl hun blanke tegenhangers geen eerdere relevante ervaring hadden. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Zara Rahim werd in 2017 aangenomen als communicatiedirecteur van Vogue. Als voormalig woordvoerder van Hillary Clinton werkte ze ook voor president Obama voordat ze Vogue ophief. Als enige WOC in een leidende rol kreeg ze extra diversiteitsverantwoordelijkheden die gelijk stonden aan een extra baan. Ik kreeg uiteindelijk te horen dat ik 'te veel klaagde'. Bij haar volgende baan steeg haar salaris met k. Er zijn mensen die deze sleutels hebben en ze al tientallen jaren in hun bezit hebben. Ze weten wat ze doen, ontsla ze. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Journalist Noor Tagouri was nooit in dienst van Vogue, maar haar ervaring vertelt over het racisme dat legacy-instellingen doordringt. Ze werd gefotografeerd voor een functie in hun nummer van februari 2019, maar werd in druk verkeerd geïdentificeerd als de Pakistaanse actrice Noor Bukhari. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ In pogingen om de situatie te verhelpen, kreeg ze een schriftelijke functie aangeboden, maar mocht ze de verkeerde identificatie niet aanpakken. Tagouri reageerde met een aparte functie over het onderwerp, maar kreeg te horen dat Vogue niet in één jaar twee diversiteitsstukken zou publiceren. Een aanbod om een ​​gratis Diversity & Inclusion-evenement te leiden, werd ook stopgezet omdat het zou lijken alsof Vogue 'een probleem' heeft. Uiteindelijk vestigden ze zich op een stadhuis, maar spookten Tagouri na een schema door elkaar. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Als het probleem toen nog niet duidelijk was voor het publiek, is het dat nu wel.

Een bericht gedeeld door Dieet prada (@diet_prada) op 10 juni 2020 om 19:28 PDT

Volgens berichten in de media, Raffinaderij29 redacteur Christene Barberich trad ook af nadat personeelsaccounts opdoken op beschuldiging van racisme. Later die week benoemde US Bazaar nieuwe hoofdredacteur Samira Nasr, de eerste zwarte hoofdredacteur in de 153 jaar oude geschiedenis van het tijdschrift.